注册国际人才评定认证

在中国加入WTO的大背景下，中国与世界的合作沟通日益密切，国内人才不再局限在工种细分度窄、专业知识水平不深、过去由政府主导职业资格知识更新慢等问题。在中央政府的改革主导下，国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》。

《决定》指出，减少职业资格许可和认定事项是推进简政放权、放管结合、优化服务改革。陆续撤消了国内几百项过去完全由人社部主导的职业培训和认证。国家在2019年最新的《国家职业教育改革事实方案》提到：
（一）书证融通，办学多元的原则。
（二）深化产教融合、校企合作，育训结合，健全多元化办学格局，推动企业深度参与协同育人，扶持鼓励企业和社会力量参与举办各类职业教育。
（三）各级政府部门要深化“放管服”改革，加快推进职能转变，发挥企业重要办学主体作用。
（四）培训评价组织应对接职业标准，与国际先进标准接轨，按有关规定开发职业技能等级标准，负责实施职业技能考核、评价和证书发放。

在中国引进的认证机构及认证项目中存在机构设置真伪、举办手续是否齐备、教学水平是否达标等问题。海外人才服务中心OTSC的注册国际人才评定认证项目正是为了解决这个问题，由中心第三方评定机构，对相应认证颁证机构的国外执照、资格进行审核，对学员个人所取得的证书进行验证。 在执行过程中，我们将对机构最新的运营信息进行年审，每年进行1-2次状态更新检查。同时对学员证书的信息及是否继续从事相关职业的情况进行年审记录，确保各级政府、事业单位、院校和用人单位可以对学员专业资质的真实性及延续性有更明确的数据支撑，以便以此作为其决策证明。